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Taller de Empresas Libres de Humo de Tabaco 1º y 2 de noviembre – Mar del Plata
El Ministerio de Salud y Ambiente lanzó en el 2004 la iniciativa del Registro Nacional de Empresas e Instituciones Libres de Humo y otras medidas con el propósito de apoyar la creación de espacios laborales totalmente libres de humo en el marco del Programa Nacional de Control del Tabaco
La generación de entornos laborales libres de humo son prioridad en el control de la epidemia de tabaquismo por varias razones:
- La exposición al humo de tabaco de los demás por sí misma es un problema de salud grave en la Argentina y existe una escasa conciencia social sobre la necesidad de generar ambientes libres de humo de tabaco.
- Los Entornos Laborales Libres de Humo se encuentran entre las formas más eficaces de reducir el consumo de tabaco y una de las estrategias mas contundentes para el control del tabaquismo
- Generan salud y ganancias económicas inmediatas, porque ayudan a los fumadores a que dejen el consumo y evitan que los no fumadores lo adquieran; reducen la enfermedad en los no fumadores y aumentan la productividad. La bibliografía más reciente indica que los lugares de trabajo, 100% libres de humo reducen el consumo entre los fumadores en alrededor de un 30%.
- El ámbito laboral, es el lugar donde la gente pasa la mayor parte de sus días y de sus vidas. Promover ambientes laborales libres de humo contribuye por lo tanto a una importante reducción de riesgos para la salud de las personas.
- La legislación laboral promueve el cuidado de la salud de los empleados y el humo de tabaco ambiental representa uno de los principales agentes nocivos para la salud de los trabajadores, que por otra parte es sencillo de eliminar.
El presente taller tiene como objetivo favorecer al proceso de generación de ambientes laborales libres de humo de tabaco.
La capacitación esta prevista en formato de taller teórico- practico, de dos días de duración. Como participante, a usted se le propondrá hablar, pensar; reflexionar e incluso realizar pequeñas dramatizaciones sobre situaciones habituales del proceso de generación de ambientes libres de humo.
Las actividades de este taller están diseñadas a apoyar su trabajo mediante:
- Mejoramiento del trabajo en equipo
- Suministro de información
- Adquisición de destrezas
- Elaboración de un plan de acción concreto y factible.
Este taller incluirá presentaciones sobre:
- Los efectos del tabaquismo pasivo para la salud.
- Los beneficios de cambiar hacia entornos libres de humo
entre otros, los efectos sobre la salud de la exposición al humo ambiental de tabaco, los beneficios económicos en general y para las empresas en particular.
- Cambiar los hábitos en el ambiente laboral
y cómo trabajar para cambiar la política en su empresa
- Estrategias comunicacionales adecuadas para promover el consenso y la aceptación de la política por parte de todos los empleados.
- Recomendaciones para desarrollar un plan de acción “paso a paso” de implementación de un entorno laboral libre de humo de tabaco.
- Recomendaciones para planificar los proyectos y medir los resultados alcanzados.
Usted también podrá mejorar sus destrezas en:
- Abogacía
cómo promover efectivamente los espacios libres de humo
- Comunicación
cómo contextualizar y transmitir los mensajes para apoyar los espacios libres de humo
- Planificación
cómo identificar un objetivo factible y significativo para elaborar un plan viable que permita alcanzarlo
Al finalizar este taller usted habrá contribuido con la elaboración de un “plan de acción” que podrá utilizarse para orientar su trabajo en los próximos meses.
Al iniciar la capacitación usted recibirá materiales, entre ellos un manual sobre recomendaciones para implementar un ambiente laboral libre de humo de tabaco con los contenidos teóricos del taller.
Cuerpo Docente:
- Dra. Paola Morello
- Lic. Mariana Specogna
- Lic. Mario Virgolini
Objetivos principales
Día 1
- Favorecer un entorno de trabajo en equipo entre los participantes, enriqueciéndose de la interacción.
- Conocer el impacto para la salud que genera la exposición al humo ambiental de tabaco.
- Enmarcar las estrategias de ambientes laborales libres de humo, en políticas mas amplias de generación de ambientes libres de humo a nivel mundial.
- Presentar los entornos libres de humo como un concepto positivo y “vendible”
- Suministrar información sobre el contexto social y económico de los espacios libres de humo, focalizando en los ambientes laborales.
- Suministrar información sobre el efecto de los entornos libres de humo en el consumo de tabaco (tanto para dejar de fumar como para prevenir el tabaquismo)
- Conocer la situación vigente en relación a la política de ambientes libres de humo en las empresas que representan los participantes.
- Identificar los métodos de comunicación que se adapten mejor a la empresa y al tema.
Aumentar las destrezas para diseñar la estrategia de comunicaciones.
Informar acerca de las diferentes estrategias de apoyo a los fumadores de la institución, para promover el abandono y la disminución del consumo
Día 2
- Consolidar las ideas para la acción, abordadas durante el taller y determinar las “Estrategias” y las “Actividades” para un plan de acción.
- Crear confianza en el uso de los medios de comunicación y en la difusión de los mensajes para abogar por la acción.
- Llegar a elaborar un Plan de Acción preliminar y ejecutable, mediante la coordinación de fortalezas, necesidades y factores influyentes, a través de un recorrido por las etapas del proceso.
Cronograma de Actividades
Miércoles 1º
9.00 |
Apertura del taller a cargo de autoridades |
9.30 |
Presentación: Programa Nacional de Control del Tabaco |
10.00 |
Discusión en grupos y puesta en común.Dónde estamos ahora? Situación de cada empresa en relación a políticas de ambientes libres de humo. |
10.45 |
Presentación: Tabaquismo pasivo y sus efectos sobre la salud de las personas |
11.00 |
Receso |
11.30 |
Presentación: Cómo “vender” la idea de ambientes libres de humo |
12.00 |
Presentación: Cómo contrarrestar a los opositores |
12.15 |
Ejercicio: Identificación de opositores y aliados en la institución. Discusión en grupos, preparación de dramatización con los opositores y puesta en común |
13.30 |
Almuerzo |
14.30 |
Presentación: Comunicación para el cambio: Mensajes y medios de comunicación en pro de “ambientes libres de humo” |
15.00 |
Estrategias de apoyo para dejar de fumar (Cesación) para los empleados fumadores |
15.30 |
Debate y conclusiones de lo trabajado hasta el momento |
Jueves 2
9.00 |
Metodologías para implementar una estrategia de “Empresa Libre de humo” (1º parte) |
9.45 |
Formulación de un proyecto de intervención: Discusión en grupos pequeños para definir los primeros pasos de la estrategia (conformación de comité, presentación a las autoridades, estrategias de motivación y sensibilización y señalización de la restricción parcial) |
10.45 |
Receso |
11.15 |
Formulación de un proyecto de intervención: Discusión en grupos pequeños para plantear acciones comunicacionales para favorecer la transición, declaración de 100% libre de humo y declaración final, evaluación y estrategias de mantenimiento del cumplimiento. |
12.00 |
Presentación de los proyectos armados por los grupos |
13.00 |
Evaluación y cierre del taller. |
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