En el marco de las Políticas de los Recursos Humanos de Salud establecidas en el PLAN FEDERAL DE SALUD se hace necesario implementar estrategias de planificación y capacitación para optimizar las acciones del Sector, priorizando la estrategia de Atención Primaria de la Salud.
El desarrollo de Políticas de Recursos Humanos en Salud es altamente prioritario, debido a la disarmonía entre la oferta, utilización y necesidades de tales recursos en nuestro país, sea ello en el grado universitario con sus especializaciones, como en el nivel técnico y de auxiliares, con diferencias regionales muy importantes.
En ese contexto el MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION y el CONSEJO FEDERAL DE SALUD (COFESA), ejerciendo la rectoría del Sector Salud, han acordado establecer las prioridades de formación de recursos humanos en salud, en función de las reales necesidades nacionales y locales y han aprobado a través de la Resolución Ministerial 1343/07 el OBSERVATORIO NACIONAL PERMANENTE DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD.
El mismo pretende ser una herramienta capaz de centralizar la información correspondiente a los Recursos Humanos de Salud en todos sus niveles, constituyendo así una base de datos de alcance federal, habida cuenta de la necesidad de contar con información cierta y precisa, actualizada en tiempo real de los egresados de Universidades, Escuelas e Institutos Terciarios, de las matrículas en los niveles Auxiliar, Técnico y Profesional, y de la formación de posgrado como de las Residencias de Salud, constituyéndose potencialmente en un instrumento de singular significación en el diseño, desarrollo e implementación de políticas de salud de alcance nacional.
Para ello se ha trabajado y se seguirá trabajando con fuentes de datos primarias como son los Ministerios y/o Secretarías de Salud de las 24 jurisdicciones del país y el MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LA NACION, que suministraron la información pertinente en tiempo y forma. Dichas fuentes primarias deben ser enriquecidas con el aporte de todos los actores involucrados del Sector Salud.
Son objetivos del OBSERVATORIO NACIONAL PERMANENTE DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD:
Desarrollar bases de datos de alcance federal sobre matrículas de profesionales, técnicos de salud y auxiliares.
Desarrollar bases de datos de la legislación vigente nacional y provincial relativa a los Recursos Humanos de Salud, con vistas a realizar un análisis sobre legislación comparada.
Desarrollar bases de datos sobre la oferta educativa en todos sus niveles (Auxiliar, Técnico, Profesional, Universitario) y los egresados de dichas instituciones.
Desarrollar bases de datos sobre títulos de técnicos, profesionales y especialistas de Salud otorgados en las distintas jurisdicciones, sus incumbencias, duración de la carrera y equivalencias.
Desarrollar bases de datos sobre formación de posgrado y residencias de salud ofrecidas tanto en el ámbito nacional como provincial.
Implementar un Centro de Documentación sobre Recursos Humanos en Salud con la finalidad de integrar investigaciones referentes al tema, divulgar trabajos científicos y estimular el estudio de la problemática de los Recursos Humanos en Salud.
Disponer herramientas de análisis, estadísticas y toda información pertinente que permita desarrollar políticas y estrategias de acción en el ámbito de los recursos humanos de salud.
A partir de este momento y sucesivamente se irá incorporando información que para esta instancia será:
Profesiones de Grado universitario reconocidas por jurisdicciones
Listado de espacios de formación de profesiones de grado universitario a nivel de todas las jurisdicciones.
Profesiones de grado terciario reconocidas por jurisdicciones.
Listado de espacios de formación de profesiones de grado terciario a nivel de todas las jurisdicciones.
Profesiones de grado auxiliar reconocidas por jurisdicciones.
Especialidades médicas reconocidas con identificación de los lugares de formación (residencias y carreras de especialistas).
Número de matriculas emitidas por jurisdicción en las profesiones de grado universitario, terciario y auxiliar y determinado su grado de actualización.
Listado de residencias del Equipo de Salud (nacionales – provinciales y privadas) por jurisdicción, por profesión y especialidades.
Marco Regulatorio del Ejercicio de las Profesiones de la salud por Jurisdicción.
Resultado del relevamiento del Recurso Humano Prioritario
Oferta de las instituciones educativas para formar RRHH priorizado.
Identificación y difusión de investigaciones vinculadas a la temática.
Con la finalidad de establecer una herramienta idónea para la mejora de la calidad del RRHH en Salud y por ende que la población sea atendida con mayor equidad y calidad ponemos a disposición de quién lo requiera toda esta información que será mejorada y complementada en forma sistemática por todos los involucrados, aceptando toda sugerencia que pueda mejorar el producto.