A través del proyecto del Observatorio Permanente de Recursos Humanos en Salud, hemos procedido a relevar el número de matrículas del personal de salud en todos sus niveles (profesional, técnico, auxiliar) en todo el territorio nacional, acudiendo directamente a los responsables provinciales o nacionales que gobiernan la matrícula.

Esto significa que se han consultado además a los Colegios Profesionales de las jurisdicciones en las cuales el gobierno de la Matrícula Profesional ha sido delegado en estas instituciones.

Sin embargo, y dadas las características legales que regulan la habilitación para el ejercicio profesional, el número total de personal de salud habilitado para el ejercicio, contiene un error de medida indeterminado.

Este error se origina en la ausencia de un registro unificado de carácter federal y al hecho de que muchos profesionales habilitados para el ejercicio, cuentan con matrícula simultánea en dos o mas provincias del país.

Un ejemplo claro se presenta con las matrículas que otorga el Ministerio de Salud de la Nación, esta por supuesto, es de caracter nacional y es la única reconocida en el exterior, además, al ser otorgada, no debe ser renovada. Así, muchos profesionales que ejercen en el interior del país, en algún momento suelen gestionar su matrícula nacional, hecho este que no significa que ejerzan en la Ciudad de Buenos Aires, sino simplemente, que están habilitados para ello.

Existen motivos para suponer que este caso no se daría en aquellas jurisdicciones en las cuales se ha delegado el gobierno de la matrícula en Colegios de Ley, ya que al ser necesario abonar una cuota mensual o anual para el mantenimiento de la misma, solo la mantendrían activa aquellos profesionales que efectivamente ejerzan en dicha jurisdicción. Sin embargo, si bien esta es una hipótesis de trabajo, tampoco hay datos que puedan confirmarla o refutarla.

Lo cierto es que además, existen muchas provincias vecinas en las que un profesional tiene matrículas en dos o mas de ellas y las mantiene activa ya que es frecuente que por ejemplo, cumpla funciones en un Hospital Público por la mañana, y atienda consultorio particular por la tarde en la jurisdicción vecina

Una vez mas, no existen datos precisos sobre migración profesional y es imposible verificar esta hipótesis de trabajo con una metodología precisa que permita cuantificarla y obviamente, este es un fenómeno mucho menos frecuente en la Patagonia que en el NEA, NOA y Cuyo.

Debe considerarse además, las dificultades en muchos casos para mantener los registros actualizados debidos a las bajas por fallecimiento, jubilación, migración interna, etc.

De cualquier forma, este trabajo es una primera aproximación muy fidedigna ya que como se mencionó anteriormente, se ha consultado y verificado la información directamente con los responsables del control y gobierno de la matrícula.

Debe sí, tenerse en consideración la salvedad anteriormente mencionada, de considerar el número de matrículas que arrojan las consultas como el Número de Personal de Salud que se encuentra habilitado para el ejercicio y no como el Personal de Salud que efectivamente se desempeña. ya que para obtener este último dato sería necesaria la implementación de un Registro Unico de carácter nacional, en donde se registraran individuos y que permitiera detectar estos factores previamente citados (migraciones, matrícula simultánea, etc.).